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Rapport sur le syndrome d'épuisement professionnel, le burnout

Le 23 mars 2017

La mission d'information sur le syndrome d'épuisement professionnel a rendu son rapport le 17 février dernier.

La mission parlementaire ne plaide pas en faveur d'une reconnaissance du burnout en tant que maladie professionnelle. La raison principale évoquée est la difficulté à déterminer l'origine du mal-être. En effet, l'épuisement professionnel résulte d'une multiplicité de facteurs liés à l'organisation du travail, tels que l'intensification du travail, mais aussi liés à des caractéristiques personnelles telles que le surinvestissement.

Il est nécessaire d'intégrer la prévention du burnout dans une démarche globale de prévention des risques psychosociaux RPS.

N'attendons pas l'arrêt maladie pour intervenir!

Les actions de sensibilisation proposées par ODC Conseil, cabinet de psychologie basé à Maubeuge et intervenant en région des Hauts de France, permettent au personnel de mieux connaître les facteurs pouvant conduire à un épuisement professionnel et donc de s'en prémunir.

Consulter le rapport